تماشاگران در برد تیم تراکتورسازی سهیم هستند
تماشاگران در برد تیم تراکتورسازی سهیم هستند
معاون اجرایی باشگاه تراکتورسازی با بر شمردن عوامل موفقیت یک تیم اظهار داشت: کادر فنی خوب و مجرب ، بازیکنان و عوامل مختلف در موفقیت تیم تراکتورسازی سهیم هستند حتی آن یک نفر تماشاگری که برای تشویق تیم محبوبش به ورزشگاه می آید در موفقیت های بدست آمده سهیم است.
به گزارش روابط عمومی باشگاه فرهنگی ورزشی تراکتورسازی ،علی غفوری افزود: وقتی یک تیم به موفقیت می رسد تمامی عوامل باشگاه و هواداران در آن سهیم هستند.
وی گفت: وقتی تیم فوتبالی داخل میدان می رود این نام و آوازه آن نیست که بازی می کند بلکه بازیکنان و مسائل فنی است که یک تیم را به برتری می رساند.
غفوری تاکید کرد: درست نیست اینطور تلقی شود که چون تراکتورسازی نام بزرگی دارد پس همیشه برنده میدان است این تیم برای برد باید تمامی فاکتورهای پیروزی یک تیم برنده را داشته باشد.
معاون اجرایی باشگاه تراکتورسازی با رد اظهارات برخی افراد که گرده (ب) لیگ دسته یک را آسانتر از گروه (الف) عنوان می کنند، افزود: اصلا چنین چیزی صحت ندارد چگونه گروهی ضعیف است ولی سه تیم از این گروه تا مرحله یک هشتم نهایی جام جذفی به پیش می رود و مس رفسنجان تیم سوم گروه ( ب ) می تواند استقلال، قهرمان لیگ برتر را حذف نماید.
غفوری با اشاره به قدرت تیم تراکتورسازی و حضور مقترانه آن در لیگ دسته یک و جام حذفی تصریح کرد: این تیم در 21 بازی انجام داده فقط سه مسابقه خود را واگذار کرده و تمامی آنها با اختلاف یک گل بوده است که می شود گفت این باختها در بیشتر موارد بر اثر حادثه بوده است.
وی در خصوص بازی حذفی مقابل راه آهن تهران گفت: تیم امید در این مسابقه شرکت خواهد کرد و به بازیکنان اصلی تراکتورسازی استراحت داده شده است این تیم با توجه به نتایج بسیار خوبی که در لیگ برتر امیدهای کشور بدست آورده و بعنوان تیم اول گروه خود راهی مرحله نهایی شده است می توان حریف سر سختی برای تیم لیگ برتری راه آهن باشد.
وی در پایان از کلیه عوامل تیم تشکر و قدردانی کرد و اظهار امید واری نمود با همت کادر فنی و بازیکنان و با یاری مسئولین استانی امسال تیم تراکتورسازی طلسم 8 ساله خود را بشکند.
بو وئبلاگ تبريز ده يازيلير. بيز خبرلريميزين دوغرو اولماسينا چاليشيريق. هئچ بير سياسي تشكيلات و حزبه باغليليقيميز يوخدور. مقصديميز آذربايجان ايدماني و ايدمانچي لاريني تانيتديرماقدير.